Wer kein Ziel hat - kommt nirgendwo an

Es gibt wahrscheinlich kaum etwas Schwierigeres, als eine wirklich gute Vision oder Mission zu formulieren und hat man diese einmal definiert, muss man sich den ewigen Fragen zum Nutzen einer Vision oder Mission stellen.  

Wir verstehen die Fragen und Bedenken, finden es aber falsch, deswegen darauf zu verzichten. Denn die intensive gedankliche Auseinander - setzung mit den Fragen „was wollen wir als Team erreichen" oder „was wollen wir unseren Kunden bieten" führt automatisch dazu, dass sich die Mitarbeiter/innen mit der eigenen Firma auseinandersetzen, identifizieren und Spass daran haben ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Dieser Teamgeist wirkt sich unserer Meinung nach nur positiv auf die Qualität der erbrachten Dienstleistungen aus - Dienstleistungen, die Sie empfangen.

Wir haben uns zum klaren Ziel (Mission) gesetzt, die von uns erbrachten Dienstleistungen in einer Qualität zu erbringen, die Ihren Ansprüchen vollends entspricht oder diese übertrifft. Wir möchten die sich ständig wandelnden Bedürfnisse der einzelnen Interessengruppen voraussehen und unser Angebot dementsprechend anpassen. Wir reagieren nicht – wir agieren.

Unsere Vision? Wir wollen in Zürich und im Limmattal einer der führenden Immobilien-Dienstleister bleiben und diese Stellung weiter ausbauen, ohne die persönliche Betreuung unserer Kunden zu vernachlässigen. Für unsere Mitarbeiter/-innen sind wir ein fairer und attraktiver Arbeitgeber. Wir bieten herausfordernde Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit genügend viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.

Testen Sie uns und teilen Sie uns mit, wenn wir unseren eigenen Vorsätzen nicht treu sein sollten.

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